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政风热线|反映带薪年休假权利得不到保障问题

2019-10-25 13:18:46 浏览:1225

休息和休假权是工人的一项重要权利,它关系到工人的健康和生活质量,应当得到保护和重视。国务院《职工带薪年假条例》规定,政府机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户和其他单位连续工作一年以上的职工,享受带薪年假(以下简称年假)。如果雇员工作了1年不满10年,他每年应休假5天。已满10年但未满20年的,年假为10天。对于那些已经完成20年的人,年假是15天。如单位未按摄影规定安排员工休年假,未按规定支付年假工资,员工可拨打12333、登录省级人民社会福利部门门户网站或到各级劳动保障监察接待窗口举报或投诉,劳动保障监察机构将依法调查处理。对于带薪年假引起的劳动争议,劳动者也可以通过劳动争议仲裁来维护自己的权利。

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